In un contesto produttivo sempre più attento alle dinamiche sociali e organizzative, Abiogen Pharma ha conseguito con successo la Certificazione per la Parità di Genere in conformità alla prassi nazionale UNI/PdR 125:2022, un riconoscimento che attesta politiche, processi e performance in materia di equità e inclusione.
La cerimonia di consegna si è svolta il 2 febbraio 2026 presso la sede aziendale di Pisa, alla presenza dei principali stakeholder coinvolti nel percorso di audit, realizzato con il supporto dell’Unione Industriale Pisana e confermato dall’ente accreditato CSQA Certificazioni.
Con una compagine interna in cui il 50% delle risorse è di genere femminile, l’azienda ha sviluppato un modello di gestione delle persone improntato al benessere, alle pari opportunità e alla trasparenza, attraverso sistemi di welfare strutturati, politiche di conciliazione vita-lavoro e percorsi di carriera orientati al merito.
«La Certificazione per la Parità di Genere è per noi un riconoscimento importante e soprattutto uno stimolo a proseguire con ancora maggiore determinazione nella rotta intrapresa», ha commentato Massimo Di Martino, presidente di Abiogen Pharma. Per Di Martino, valorizzare le persone “indipendentemente dal genere” rappresenta un fattore strategico per la crescita sostenibile in un settore ad alta intensità di competenze come quello chimico-farmaceutico.
Il riconoscimento, sottolineano i promotori, non è solo un valore etico ma un elemento di competitività: in mercati globali complessi e dinamici l’equità di genere rafforza il posizionamento aziendale e la capacità di attrarre i migliori talenti.
In questo quadro, la certificazione rappresenta per Abiogen Pharma una tappa fondamentale di un percorso di miglioramento continuo, con l’obiettivo di consolidare un ambiente di lavoro sempre più equo, inclusivo e proiettato al futuro.
